Economía

La defensa del SMI para garantizar que cualquier trabajador pueda vivir con dignidad

La defensa del SMI para garantizar que cualquier trabajador pueda vivir con dignidad

El salario mínimo interprofesional (SMI) establece el mínimo legal que un trabajador o trabajadora debe cobrar por su jornada de trabajo, indistintamente de su sexo y edad, así como del tipo de contrato que tenga (fijo, eventual, temporal…) El salario mínimo en España se fija cada año por el Gobierno incluyendo el salario mínimo diario, mensual y anual dentro de un modelo de 14 pagas.

Compartir con:

Lamentamos que las administraciones públicas no hayan hecho esfuerzos para generar alternativas económicas en las cuencas mineras

Lamentamos que las administraciones públicas no hayan hecho esfuerzos para generar alternativas económicas en las cuencas mineras

Esta tarde, en la Comisión de Economía de las Cortes de Aragón, ha comparecido R. Tejedor (Director del Instituto Aragonés de Fomento) a petición de Podemos Aragón para informar sobre el proceso de reindustrialización y diversificación económica en las cuencas mineras de la provincia de Teruel.

Compartir con:

Presentamos nuestras propuestas para afrontar la transición de Andorra hacia un modelo de desarrollo alternativo

Presentamos nuestras propuestas para afrontar la transición de Andorra hacia un modelo de desarrollo alternativo

Podemos Aragón ha presentado una PNL que recoge una batería de propuestas, tanto para el Gobierno de Aragón como para el Gobierno de España, para afrontar una transición hacia un modelo de desarrollo alternativo para Andorra y los territorios dependientes del carbón.

Compartir con:

Pregunta al presidente

Al Ejecutivo le falta empeño y rasmia para garantizar unas condiciones laborales justas a sus trabajadores

Preguntamos al Presidente si se siente orgulloso de la gestión de su gobierno en la mejora de la situación laboral de los trabajadores y trabajadoras que dependen directamente de su acción. Hemos vuelto a comprobar que a este Gobierno le falta empeño y rasmia para garantizar unas condiciones laborales dignas y justas para los trabajadores y trabajadoras de los sectores que dependen de él directa o indirectamente.

Compartir con: